為協助本地科企尋找新血，數碼港將於下月4日至6日，舉辦數碼港互動招聘博覽2022。今屆招聘會首次採用元宇宙（Metaverse）概念互動招聘平台，將提供逾1500個職位空缺，涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能（AI）、大數據、區塊鏈、網絡安全等技術領域。
連結社交網站 即場約面試
數碼港首席公眾使命官陳思源介紹活動時指出，全年經濟增長預期有所下調、失業率亦回升，惟因應數碼轉型及數碼經濟發展，創科業界對人才需求殷切。
數碼港是次於元宇宙舉辦招聘博覽，可減少社交接觸，並以遠距社交網站Kumospace建立真實社交環境，連結企業及求職者，更可即場安排網上面試。
今屆招聘博覽獲逾150間科技企業及初創參與，合共提供逾1500個職位空缺。陳思源解釋，本屆招聘博覽的職位空缺，比例以智慧生活最多，提供超過400個職位、佔總數達35%；其次為金融科技，則有超過200個空缺，佔總數17%。若按工種分類，主打技術專才及業務拓展，分別佔38%及22%。
數碼港為減少社交接觸，首次在招聘會引入元宇宙概念。
問及本港面對創科人才短缺，陳思源坦言問題存在，要解決必須從多方面着手。除了加強本地人才培育，亦須吸引世界各地科技專業人才及企業來港落戶。
Web3人力資源配對平台Ergon創辦人兼行政總裁關竣傑認同，隨着金融科技、區塊鏈、非同質化代幣（NFT）及元宇宙等行業冒起，創科界人才荒日趨明顯。「每間公司可能有過百個Openings（空缺）」，又以區塊鏈工程師、數據科學家等人才較為搶手。
區塊鏈數據科學人才搶手
關竣傑分析相關就業市場，指現時趨勢已經由經驗為主招聘（Experience-based Recruitment）、轉向技能為主招聘（Skills-based Recruitment）。
年輕人如有意入行，可考慮參加訓練營（Bootcamp）或微碩士（MicroMasters）等教育課程轉入相關創科行業。
今屆為數碼港第三年於網上舉辦招聘博覽，期間將舉辦逾50場職業論壇及招聘講座，並聯同數碼港初創Datality Lab增設免費AI面試評分功能，分析求職者面試時的姿勢、表情及說話聲調，增加其錄取成功機會。陳思源透露，平台已完成壓力測試，將可同時容納超過一萬人。
原文載自《信報》